Rund 1600 Mitarbeitende in mehr als 100 Tätigkeitsbereichen nehmen bei uns täglich Einfluss auf ihren Alltag, unsere Kund*innen-Beziehung, die Stimmung im Team und mehr.
Selbstverständlich begegnen wir dir mit Respekt und Wertschätzung und bieten dir langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten, auf die du ebenfalls aktiv Einfluss nehmen kannst.
Wir führen und fördern dich professionell und leisten dynamisch unseren Beitrag zu deiner Motivation. Moderne und marktgerechte Leistungen sind bei uns genauso alltäglich wie attraktive Benefits.
Sicherheit am Arbeitsplatz und ein auch übergeordnet gesundes Arbeitsklima haben Priorität — unabhängig davon, ob du dich am Hauptsitz in Bern, in der Ausstellung in Zürich, im Handwerkerzentrum in Bulle, im Lager in Bellinzona oder an einem anderen unserer über 100 Standorte engagierst.
Diese fünf Unternehmens-Werte haben wir als Basis unserer Zusammenarbeit definiert. Vor ihrem Hintergrund baust du bei uns nicht allein auf die Fähigkeiten, die du mitbringst, du entwickelst dich auch weiter. Du bist Teil eines echten Teams und musst dich nicht verstellen. Unser Umfeld ist dynamisch — wir bewegen etwas. Im Rücken haben wir starke Marken und vor uns Kund*innen im ganzen Land, zu denen wir Beziehungen aufbauen, die halten.
Dein Lohn wird mit attraktiven Zusatzleistungen ergänzt. Unsere Benefits kommen genauso deiner Gesundheit zugut wie deinem Portemonnaie. Wir kümmern uns um einen vernünftigen Ausgleich zwischen Arbeits- und Freizeit und schaffen Raum für deine persönliche Entwicklung.
Vergünstigungen in Fitnesscentern und Angebote für mentale und körperliche Gesundheit.
Attraktives Gehalt und starke Pensionskasse mit flexiblen Sparbeiträgen und hohem Arbeitgeberanteil.
Interne Karrierebegleitung, Talentmanagement und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Gratis Parkplätze, ergonomische Arbeitsplätze sowie je nach Funktion Geschäftsauto, Laptop und Handy.
Mindestens 25 Ferientage und, je nach Funktion, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Attraktive Vergünstigungen auf Produkte, Empfehlungen, Versicherungen und Partnerangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Fitnesscentern sowie von vielfältigen Angeboten zur Förderung ihrer mentalen und körperlichen Gesundheit.
Attraktives Gehaltspaket kombiniert mit einer starken Pensionskasse, flexiblen Sparbeiträgen und einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch interne Karriereförderung und eine mögliche finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen und Sprachkursen. Dein Karriereweg wird durch unser intensives Talentmanagement aktiv begleitet – einen Grossteil unserer Kaderfunktionen wollen wir mit internen Talenten besetzen.
Bei uns erwarten dich mindestens 25 Ferientage pro Jahr und die Möglichkeit, Ferien zusätzlich zu kaufen. Je nach Funktion kannst du ebenfalls mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten rechnen.
Wir bieten attraktive Mitarbeitervorteile – von Vergünstigungen auf unsere Produkte über Empfehlungsprämien bis hin zu Flottenrabatten, Sonderkonditionen bei Versicherungen und weiteren Partnerangeboten.
Unsere Standorte bieten gratis Parkplätze und ergonomische Arbeitsplätze. Je nach Funktion erhältst du ein Geschäftsauto, das auch privat genutzt werden kann sowie Laptop und Handy für deinen Arbeitsalltag.
Die Sicherheit und das Wohl unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft BME Building Materials Europe haben wir den Sicherheits- und Gesundheits-Kompass entwickelt – ein Programm zur Stärkung unserer Sicherheitskultur. Unter dem Motto «Erst denken, sicher handeln» fördern wir Gefahrenbewusstsein, Verantwortung und vorausschauendes Verhalten auf allen Ebenen.
Unsere Sicherheitsorganisation sorgt standortübergreifend – lokal bis konzernweit – für höchste Standards und ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Mit internen und externen Schulungen wie Brandschutz, Chemikalienkunde, Erste Hilfe oder Staplerkursen fördern wir praxisnahes Wissen rund um den Arbeitsschutz.
Ein transparentes Meldesystem hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen. Jeder Vorfall wird analysiert und mit gezielten Massnahmen zur Prävention beantwortet.
Einmal jährlich setzen wir mit interaktiven Aktionen und praxisnahen Tipps im Rahmen unseres Health & Safety Days neue Impulse für Sicherheit und Gesundheit – auch über den Arbeitsplatz hinaus.
Unsere Mitarbeitenden können kostenlos und anonym die betriebliche Sozialberatung nutzen – für berufliche, gesundheitliche oder private Anliegen.
Nach Krankheit oder Unfall unterstützt unser Case Management individuell beim Wiedereinstieg: mit Beratung, Koordination medizinischer Fachstellen und Anpassung der Arbeitsbedingungen – bis zur vollständigen Rückkehr.
Wir setzen auf Diversität und die Bereicherung und Stärkung unseres Unternehmens durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Individuelle Wertschätzung und Weiterentwicklung sind Grundpfeiler unserer Arbeitsalltags, der geprägt ist von einer Kultur des Respekts, der Chancengleichheit und des Teamgeists.
