Environ 1600 collaborateurs*trices dans plus de 100 domaines d’activité influent chaque jour sur notre quotidien, sur la relation avec nos clients, sur l’ambiance dans l’équipe et bien plus encore.
Ici nous te considérons avec estime et respect et t’offrons des perspectives de long terme avec des possibilités de développement sur lesquelles tu as un réel pouvoir d’influence.
Nous t’accompagnons avec professionnalisme et alimentons activement ta motivation. L’alliance de prestations modernes et d’avantages attractifs est notre marque de fabrique.
La santé et la sécurité ainsi qu’une ambiance saine sont nos priorités absolues, que tu travailles au siège social à Berne, dans le showroom de Zurich, au point de vente de Bulle, à l'entrepôt de Bellinzone ou sur l’un de nos plus de 100 autres sites.
Ces cinq valeurs d’entreprise définissent la base de notre collaboration. Nous avons défini ces cinq valeurs d'entreprise comme base de notre collaboration. Dans ce contexte, tu ne te contentes pas de mettre à profit tes compétences mais tu continues à te développer. Tu intègres une véritable équipe au sein de laquelle tu peux être pleinement toi-même. Notre environnement est dynamique, nous faisons bouger les choses. Nous avons pour nous des marques fortes que nous servons à des clients*es de toute la Suisse avec qui nous établissons des relations durables.
Ton salaire se complète d’avantages attractifs. Nos bénéfices profitent tant à ta santé qu’à ton portefeuille. Nous veillons à un équilibre raisonnable entre travail et vie privée et créons de l’espace pour ton développement personnel.
Réductions dans des centres de fitness et offres pour la santé physique et mentale.
Salaire attrayant et caisse de pension solide avec des cotisations d’épargne flexibles et une forte contribution de l’employeur.
Accompagnement de carrière interne, gestion des talents et soutien aux formations continues.
Parkings gratuits, postes de travail ergonomiques ainsi que, selon la fonction, voiture de fonction, ordinateur et téléphone portables.
Au moins 25 jours de congés et, selon la fonction, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail.
Réductions attractives sur nos produits, recommandations, assurances et offres partenaires.
Nos collaborateurs bénéficient de réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique.
Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne.
Nous soutenons l’évolution professionnelle et les plans de carrière via la promotion interne et une possible participation financière aux formations externes et cours de langues.
Ton parcours professionnel est activement épaulé par notre gestion pro-active des talents – nous souhaitons confier la majorité de nos postes de cadres à des talents internes.
Au moins 25 jours de congés par an et possibilité d’acheter des jours supplémentaires. Selon la fonction, télétravail et horaires flexibles sont aussi envisageables.
Nous offrons des avantages attractifs pour les employés – réductions sur nos produits, primes de recommandation, remises flotte, conditions spéciales chez les assurances et d’autres offres partenaires.
Nos sites proposent des parkings gratuits et des postes de travail ergonomiques. Selon la fonction, tu peux bénéficier d’une voiture de fonction utilisable aussi à titre privé, ainsi que d’un ordinateur portable et d’un téléphone pour ton travail quotidien.
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs*trices sont absolument prioritaires. Avec notre société mère BME – Building Materials Europe, nous avons développé le compas sécurité et santé - un programme visant à renforcer notre culture de sécurité. Sous la devise « Penser d’abord, agir en sécurité », nous encourageons la sensibilisation aux risques, la responsabilité et un comportement prévoyant à tous les niveaux.
Notre organisation de sécurité garantit, localement comme au niveau du groupe, des standards élevés et un environnement de travail sûr pour toutes et tous.
Par des formations internes et externes (sécurité incendie, connaissance des produits chimiques, premiers secours, conduite de chariots élévateurs, etc.), nous promouvons un savoir pratique sur la protection au travail.
Un système transparent de déclaration aide à détecter tôt les risques. Chaque incident est analysé et traité par des mesures ciblées de prévention.
Une fois par an, lors de notre Health & Safety Day, nous lançons de nouvelles initiatives à travers des actions interactives et des conseils pratiques - utiles aussi bien au travail que dans la vie privée.
Nos collaborateurs*trices peuvent utiliser gratuitement et anonymement le conseil social d’entreprise - pour toute question professionnelle, de santé ou personnelle.
Après une maladie ou un accident, notre gestion de cas personnalisée guide le rétablissement et la réintégration : conseils, coordination avec les professionnels de santé et adaptation des conditions de travail jusqu’au retour complet.
Nous misons sur la diversité et notre entreprise s’enrichit constamment de parcours, expériences et origines différents.
La reconnaissance individuelle et le développement personnel sont les piliers de notre quotidien professionnel, marqué par une culture de respect, d’égalité des chances et d’esprit d’équipe.
